Accompagnement RH
Gérer les ressources humaines dans votre entreprise, ce n’est pas qu’une question de règles. C’est avant tout une question d’humains, de responsabilités et d’équilibre.
Chez Support Partners, nous pouvons vous accompagner pour structurer, sécuriser et simplifier votre gestion RH, sans jamais perdre de vue l’essentiel : vous et vos équipes.
Les RH à chaque étape de la vie du collaborateur
Les enjeux RH ne s’arrêtent pas au recrutement. Ils rythment l’intégralité de la vie du collaborateur, quel que soit son poste au sein de l’entreprise.
Notre accompagnement couvre tout le parcours.
Avant et pendant l’intégration
- recrutement
- structuration des processus
- sécurisation des pratiques
Au quotidien
- entretiens, suivis, reporting
- organisation
- professionnalisation
Dans la durée
- fidélisation
- évolution
- formation
- certifications
Après
- départs
- procédures disciplinaires
- ruptures
Les RH chez Support Partners
L'éventail complet des prestations que nous mobilisons selon vos besoins.
- Structuration de la fonction RH
- Professionnalisation des pratiques
- Mise en place et formalisation des process
- Création et édition d’outils
- Accompagnement à la structuration des équipes
- Organisation du management
- Conception et structuration des parcours
- Accompagnement des managers dans les prises de postes
- Définition des besoins en recrutement
- Appui à la structuration des processus de recrutement
- Aide à la décision en matière de recrutement
- Accompagnements au recrutement
- Recrutement externalisé
- Accompagnement des managers
- Accompagnement au déploiement d’entretiens
- Structuration des pratiques managériales
- Recueil des besoins de formation
- Budgétisation du plan de formation
- Déploiement du plan de formation
- Audit de l’efficacité des formations réalisées
- Fidélisation des collaborateurs
- Élaboration de politiques RH
- Accompagnements à l’évolution professionnelle
- Intégration des enjeux RSE dans les pratiques RH
- Travail sur l’égalité et l’inclusion
- Sensibilisation des équipes aux enjeux sociaux
- Conformité RSE
- Mise en place d’un règlement intérieur
- Structuration de la gestion des conflits
- Organisation du suivi des actions décidées
- Accompagnement dans les situations conflictuelles
- Gestion disciplinaire
- Médiation
- Organisation des parcours de sortie
- Accompagnements des managers dans les départs
- Structuration des étapes de l’offboarding
- Sortie claire pour l’entreprise et le salarié
- Communiquer sur les départs sensibles
- Accompagnement aux obligations sociales et RH
- DUERP
- Entretiens professionnels obligatoires
- Mise en place du CSE
- Budget et locaux CSE
- Transparence des salaires
- Veille juridique RH
- Coaching RH
- Coaching managérial
- Accompagnement au changement
- Accompagnement à l’embauche
Un accompagnement RH pensé pour les dirigeants
Votre rôle n’est pas de maîtriser chaque détail du droit du travail.
Votre rôle est de piloter votre entreprise, de décider et de faire avancer vos équipes.
Notre assistance RH est conçue pour vous libérer de la charge mentale liée aux ressources humaines, tout en vous permettant de garder une vision claire et des décisions éclairées.
Nous prenons le relais pour traduire les obligations RH en actions concrètes, adaptées à la taille, au rythme et à la réalité de votre structure.
Sans jargon. Sans complexité inutile. Et toujours en coopération avec vous.
Besoin d’un soutien RH adapté à votre réalité ?